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德勤招聘不看毕业院校 应聘者成绩更重要
浏览次数:944 次发布时间:2015/10/5 19:40:04来源:中国出国劳务信息网
摘要:【环球网留学综合报道】德勤会计师事务所已改变其员工招聘制度,即招聘人员将无法看到应聘者的毕业院校。由于很多公司在招聘过程中会被应聘者毕业院校的名号和社会地位蒙蔽双眼,看不到应聘者的其他特质,最后导致人才流失。

【环球网留学综合报道】德勤会计师事务所已改变其员工招聘制度,即招聘人员将无法看到应聘者的毕业院校。此举能有效避免招聘人员潜意识的文凭偏见,大大促进企业人才多样化的发展。

由于很多公司在招聘过程中会被应聘者毕业院校的名号和社会地位蒙蔽双眼,看不到应聘者的其他特质,最后导致人才流失。所以才需要改变招聘制度,隐藏应聘者毕业院校的名称。相比参考不同等级的院校,招聘公司应该更看重应聘者的学术成绩。如德勤公司所言,如果一名应聘者的毕业成绩是1个A和3个B,最后公司却因为其毕业于一所三流学校而拒绝录用该应聘者,这个结果是很可笑的。

英国德勤首席执行官 David Sproul表示,英国现在最大的挑战就是社会发展缺乏推动力,企业希望聘用到想法独特并且有创新力的员工,而这就需要了解应聘者的背景情况,比如学术成绩。英国的会计师事务所日后将会把应聘者简历中的学术和教育细节单独整理出来,以供企业招聘参考。(实习编译:伊然 审稿:刘洋)

(责编:海闻)

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