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一线空管员明年涨工资 最高每小时涨45元
浏览次数:2145 次发布时间:2016/12/8 11:46:37来源:中国出国劳务信息网

中国出国劳务信息网提醒    民航局空管局已下发《关于继续调整一线管制员管制津贴标准的通知》,决定自2017年1月1日起上调管制员管制津贴标准。

  今年上海虹桥机场两架飞机险撞事件的“10·11”事件后,“惹了大祸的空管系统”被推上风口浪尖,成为公众关注的焦点。北青报曾报道过《空管员工资连续3年“不涨反降”》,空管员群体长期处在超负荷工作状态,人才流失严重。此次公布的改革方案与人们的预期一致,先给一线管制员涨工资。

  华北、华东、中南空管局本部及新疆空管局的一级、二级、三级、四级和五级(放单)管制员津贴标准涨幅分别为45元/小时、45元/小时、40元/小时、30元/小时和20元/小时。其他单位的一级、二级、三级、四级和五级(放单)管制员管制津贴标准分别提高25元/小时、25元/小时、20元/小时、15元/小时和10元/小时。

  “涨薪是好事,这是对我们工作价值的肯定。”一位不愿透露姓名的管制员说,“还没发下来不知道具体涨多少。如果就按说的这个标准发放,我们五级管制员每月能多发1000多元,我师傅应该能涨到3000元左右。”

  据了解,空管员由于肩负安全责任,需要较高能力才能胜任,在欧美等地均属于高薪职业。相比之下,国内管制员的薪水比航空公司签派岗位薪水还低,长期下去的结果就是资深管制员在加速流失,一时很难吸引和选拔优秀人才进入管制系统。

  在2016年1月1日和7月1日,民航局空管局已经分别统一上调了管制员管制津贴标准10元/小时,而此次的不同是针对不同管制单位、不同管制员级别,实行了差异化上调管制津贴标准,以在一定程度上体现区域差异和劳动贡献。

  通知指出,各地区空管局可按上述标准发放管制津贴,也可在核增的管制津贴总量内,按扇区复杂程度、管制员工作负荷、岗位职责等因素,进一步差异化调整管制津贴水平。各地区空管局可将核增的管制津贴部分转化为绩效奖金,向夜班执勤较多、未出现无后果违章、工作业绩较好的管制员倾斜。

  一位资深民航业内人士接受北青报记者采访时表示,“一线管制员的执勤津贴开始上调,这个措施无疑对稳定管制员队伍、增强管制专业的吸引力起到一定的积极作用,得赞一个。”他同时指出,在待遇上管制员先走一步,那么设备系统及信息系统等支撑专业的保障人员何时能够跟上,也是个重要问题。

  这位资深民航人士指出,尽管管制专业是空管行业的核心,但是与空中交通管制密切相关的支撑专业,如航空气象、通讯、导航、监视,以及飞行情报专业的协调发展,也是建设强大空管保障队伍的必要条件。国家不但需要最称职、最优秀的一线空中交通管制员,同时也需要雄厚的、得力的、稳定的后台支持,这样才能使空管行业协调发展,实现航空运输产业效益最大化。

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